Soal Tes Kepribadian OJK PCS 8 dan Pembahasan – Seleksi rekrutmen Otoritas Jasa Keuangan (OJK) selalu menjadi sorotan setiap tahunnya. Pada tahun 2024, OJK membuka pendaftaran untuk Program Pendidikan Calon Staf (PCS) Angkatan 8 dan Program Pendidikan Calon Pegawai Tata Usaha (PCT) Angkatan 2. Salah satu tahapan penting dalam seleksi ini adalah Tes Kepribadian, yang bertujuan untuk mengevaluasi karakter dan kemampuan adaptasi peserta terhadap lingkungan kerja di OJK.
Dalam artikel ini, kami akan membahas contoh soal tes kepribadian OJK PCS 8 beserta pembahasannya, tips mempersiapkan diri, dan jadwal tes untuk membantu Anda sukses menghadapi seleksi ini.
Apa Itu Tes Kepribadian dalam Seleksi OJK?
Tes kepribadian adalah salah satu komponen dari rangkaian Tes Potensi Dasar (TPD) yang dihadirkan dalam rekrutmen OJK. Tes ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek psikologis peserta, seperti kecenderungan perilaku, pengambilan keputusan, kemampuan bekerja dalam tim, hingga kestabilan emosi.
OJK menggunakan pendekatan ini untuk memastikan bahwa peserta yang lolos seleksi memiliki kepribadian yang sesuai dengan nilai-nilai kerja di OJK, seperti integritas, profesionalisme, dan keterbukaan terhadap perubahan.
Contoh Soal Tes Kepribadian OJK PCS 8 dan Pembahasan
Berikut beberapa contoh soal tes kepribadian OJK beserta jawaban dan pembahasan untuk membantu Anda memahami pola dan jenis soal yang mungkin muncul:
1. Apakah succorance hanya terjadi pada individu yang membutuhkan dukungan sosial secara terus-menerus?
a) Ya, succorance hanya terjadi pada individu yang membutuhkan dukungan sosial secara terus-menerus.
b) Tidak, succorance dapat terjadi pada individu dalam berbagai tingkat kebutuhan dukungan sosial.
Jawaban: b)
Pembahasan: Succorance merujuk pada kecenderungan seseorang untuk mencari dukungan atau bantuan dari orang lain. Hal ini tidak terbatas pada individu yang selalu membutuhkan dukungan sosial. Seseorang dapat menunjukkan succorance dalam situasi tertentu, seperti menghadapi tantangan baru atau tekanan emosional.
2. Apakah autonomy selalu berarti menolak masukan dan saran dari orang lain?
a) Ya, autonomy selalu melibatkan menolak masukan dan saran dari orang lain.
b) Tidak, autonomy mencakup kemampuan untuk menghargai masukan dan saran dari orang lain, sambil tetap mempertahankan otonomi dalam pengambilan keputusan.
Jawaban: b)
Pembahasan: Autonomy tidak berarti mengabaikan semua masukan. Sebaliknya, autonomy adalah kemampuan untuk menilai dan menyaring masukan dengan bijak, serta mengambil keputusan secara mandiri. Misalnya, seorang manajer yang otonom akan tetap mendengarkan saran tim, namun keputusan akhir berada di tangannya.
3. Apakah succorance hanya terjadi pada individu yang memiliki hubungan sosial yang kuat?
a) Ya, succorance hanya terjadi pada individu yang memiliki hubungan sosial yang kuat.
b) Tidak, succorance dapat terjadi pada individu dengan berbagai tingkat hubungan sosial.
Jawaban: b)
Pembahasan: Kecenderungan untuk mencari dukungan tidak selalu bergantung pada kekuatan hubungan sosial seseorang. Bahkan individu dengan hubungan sosial minimal bisa menunjukkan succorance dalam situasi tertentu, seperti meminta bantuan teknis dari rekan kerja yang baru dikenal.
4. Dalam konteks succorance, apakah individu lebih cenderung menjadi pemberi bantuan atau penerima bantuan?
a) Pemberi bantuan
b) Penerima bantuan
Jawaban: b)
Pembahasan: Succorance berfokus pada penerima bantuan, yaitu individu yang membutuhkan dukungan atau bantuan dari orang lain. Contohnya adalah saat seseorang meminta panduan dari mentor di tempat kerja.
Baca juga: PCS OJK Jadwal Seleksi 2024: Berikut Informasi Lengkapnya!
5. Apakah affiliation selalu berkaitan dengan keinginan untuk memperluas jaringan sosial?
a) Ya, affiliation selalu mencerminkan keinginan untuk memiliki jaringan sosial yang luas.
b) Tidak, affiliation mencakup kebutuhan akan hubungan yang bermakna, baik dalam jumlah maupun dalam kedalaman hubungan.
Jawaban: b)
Pembahasan: Affiliation lebih menitikberatkan pada kualitas hubungan sosial dibandingkan kuantitas. Seseorang dengan kecenderungan affiliation tinggi mungkin lebih memilih hubungan mendalam dengan beberapa orang dekat daripada memiliki banyak kenalan yang sifatnya dangkal.
Mengapa Tes Kepribadian Penting?
Tes kepribadian dalam seleksi OJK PCS 8 tidak hanya bertujuan untuk menilai potensi peserta, tetapi juga memastikan bahwa mereka mampu bekerja dalam tim dan memiliki mentalitas yang sesuai dengan lingkungan kerja profesional. Berikut adalah beberapa alasan mengapa tes ini penting:
- Keselarasan dengan Budaya Organisasi: Tes ini mengukur apakah peserta memiliki karakteristik yang sesuai dengan nilai-nilai organisasi OJK.
- Kesiapan Menghadapi Tekanan: Dalam dunia kerja, terutama di sektor jasa keuangan, kestabilan emosi dan kemampuan mengambil keputusan di bawah tekanan adalah kualitas penting.
- Kemampuan Adaptasi: Peserta yang mampu menunjukkan fleksibilitas dan keterbukaan terhadap masukan memiliki peluang lebih besar untuk berhasil.
Baca juga: Simulasi Soal CPNS Gratis: Belajar Cepat & Efektif!
Tips Persiapan Tes Kepribadian OJK
Menghadapi tes kepribadian OJK PCS 8 memerlukan persiapan khusus. Berikut beberapa tips yang bisa Anda terapkan:
- Kenali Diri Sendiri: Luangkan waktu untuk memahami kelebihan, kelemahan, dan karakteristik kepribadian Anda.
- Latihan Soal Psikologi: Lakukan simulasi tes kepribadian dari berbagai sumber, seperti contoh soal di atas.
- Pahami Posisi yang Dilamar: Sesuaikan jawaban Anda dengan nilai-nilai yang diinginkan untuk posisi tersebut.
- Tetap Konsisten: Jawaban dalam tes kepribadian harus konsisten untuk mencerminkan kepribadian Anda yang sebenarnya.
- Hindari Overthinking: Jawablah pertanyaan dengan spontan, tanpa terlalu banyak berpikir tentang jawaban yang “benar.”
Jadwal Tes PCS 8 dan PCT 2 OJK 2024
Berikut adalah jadwal lengkap tes PCS 8 dan PCT 2 OJK 2024:
Jadwal PCS 8 OJK 2024
- Pendaftaran: 3-8 Desember 2024
- Tes Potensi Dasar: 12-13 Desember 2024
- Tes Kepribadian & Wawancara Psikolog: Minggu ke-1 hingga ke-3 Januari 2025
- Tes Kesehatan: Minggu ke-3 hingga ke-4 Januari 2025
- Wawancara: Februari 2025
- Penetapan dan Pemberkasan: Maret 2025
Jadwal PCT 2 OJK 2024
- Pendaftaran: 3-8 Desember 2024
- Tes Potensi Dasar & Kepribadian: 12-13 Desember 2024
- Tes Kemampuan Umum & Wawancara Psikolog: Minggu ke-3 Desember 2024
- Tes Kesehatan: Minggu ke-2 hingga ke-3 Januari 2025
- Wawancara Panel: Februari 2025
- Penetapan dan Pemberkasan: Maret 2025
Menghadapi tes kepribadian OJK PCS 8 membutuhkan persiapan yang matang. Dengan memahami contoh soal, tips, dan jadwal seleksi di atas, Anda memiliki peluang lebih besar untuk sukses dalam seleksi rekrutmen OJK 2024. Tetap percaya diri dan persiapkan diri Anda dengan baik untuk menunjukkan kepribadian terbaik yang sesuai dengan nilai-nilai OJK. Selamat mencoba!
Baca juga : Ketahui Tugas dan Peran OJK
Contoh Soal Tes Kepribadian OJK
Soal 1
1. Apakah succorance selalu memiliki batasan waktu yang jelas?
a) Ya, succorance selalu memiliki batasan waktu yang jelas.
b) Tidak, succorance dapat berlangsung dalam jangka waktu yang bervariasi tergantung pada kebutuhan individu.
Pembahasan:
Jawaban yang tepat adalah b) Tidak, succorance dapat berlangsung dalam jangka waktu yang bervariasi tergantung pada kebutuhan individu. Succorance tidak selalu memiliki batasan waktu tertentu. Dukungan emosional, pemahaman, atau kenyamanan dapat diberikan dalam waktu yang singkat maupun lebih lama, tergantung pada kebutuhan individu yang menerima dukungan.
Soal 2
2. Apakah succorance hanya terjadi dalam interaksi antara individu dengan individu lainnya?
a) Ya, succorance hanya terjadi dalam interaksi individu-individu.
b) Tidak, succorance juga dapat melibatkan interaksi dengan kelompok, komunitas, atau sumber dukungan lainnya.
Pembahasan:
Jawaban yang tepat adalah b) Tidak, succorance juga dapat melibatkan interaksi dengan kelompok, komunitas, atau sumber dukungan lainnya. Succorance tidak terbatas pada hubungan antarindividu, melainkan juga dapat terjadi dalam konteks kelompok atau komunitas yang memberikan bantuan serta dukungan.
Soal 3
3. Bagaimana peran dorongan berprestasi (achievement motivation) dalam mencapai pencapaian yang tinggi?
a) Dorongan berprestasi hanya memberikan kepuasan emosional tanpa pengaruh pada kinerja individu.
b) Dorongan berprestasi memengaruhi tingkat motivasi dan kinerja individu untuk mencapai pencapaian yang tinggi.
Pembahasan:
Jawaban yang tepat adalah b) Dorongan berprestasi memengaruhi tingkat motivasi dan kinerja individu untuk mencapai pencapaian yang tinggi. Individu dengan dorongan berprestasi yang kuat cenderung memiliki motivasi internal yang tinggi untuk meraih tujuan ambisius dan pencapaian yang signifikan.
Soal 4
4. Apakah autonomy selalu berarti melakukan segala hal sesuai dengan keinginan diri sendiri?
a) Ya, autonomy selalu berarti mengikuti keinginan diri sendiri tanpa mempertimbangkan kebutuhan orang lain.
b) Tidak, autonomy mencakup kemampuan untuk mengambil keputusan yang sesuai dengan nilai-nilai pribadi dan mempertimbangkan kebutuhan orang lain.
Pembahasan:
Jawaban yang tepat adalah b) Tidak, autonomy mencakup kemampuan untuk mengambil keputusan yang sesuai dengan nilai-nilai pribadi dan mempertimbangkan kebutuhan orang lain. Autonomy tidak berarti mengabaikan perspektif orang lain. Sebaliknya, autonomy melibatkan kemampuan individu untuk membuat keputusan yang sesuai dengan prinsip dan tujuan pribadi, sambil tetap memperhatikan kebutuhan pihak lain.
Soal 5
5. Apa yang dimaksud dengan succorance?
a) Dorongan untuk memberikan bantuan dan dukungan kepada orang lain.
b) Dorongan untuk mencari bantuan dan dukungan dari orang lain.
Pembahasan:
Jawaban yang tepat adalah b) Dorongan untuk mencari bantuan dan dukungan dari orang lain. Succorance adalah kecenderungan seseorang untuk mencari bantuan, dukungan, atau kenyamanan dari orang lain, terutama saat menghadapi tantangan atau kesulitan.
Bimbel PCS-8 & PCT-2 OJK Akhir Tahun 2024
Mau Lolos? Join Grup dan Bimbelnya Sekarang!👇🏻👇🏻
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiOJK: Temukan aplikasi JadiOJK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiOJK Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “bimbelojk” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiOJK karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal OJK 2024!!!
- Dapatkan ribuan soal ojk 2024 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi OJK 2024
- Ratusan Latsol OJK 2024
- Puluhan paket Simulasi OJK 2024
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal OJK 2024? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal OJK 2024 Sekarang juga!!
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi:https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiOJK
Sumber artikel :