Gaji PCP LPS – Program PCP LPS menawarkan kesempatan bagi lulusan baru untuk bergabung dan berkembang di LPS.
Program Pendidikan Calon Pegawai (PCP) Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) adalah jalur rekrutmen yang dirancang untuk menjaring talenta muda dan potensial guna dididik menjadi pegawai profesional di LPS.
Program ini berlangsung selama satu tahun dan mencakup pelatihan intensif serta on-the-job training untuk mempersiapkan peserta dalam menjalankan tugas dan fungsi LPS secara efektif.
Apa itu LPS?
Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) adalah sebuah lembaga yang bersifat independen, yang didirikan berdasarkan Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2004. Tugas utamanya adalah memberikan jaminan atas simpanan nasabah di sektor perbankan Indonesia serta menangani penyelesaian masalah bank yang mengalami kesulitan.
Sejak awal pembentukannya, LPS memiliki peran vital dalam menjaga kestabilan sistem perbankan nasional. LPS memiliki dua tugas utama yang dijalankan secara bersamaan. Pertama, fungsi sebagai penjamin simpanan, yang melindungi dana nasabah hingga Rp 2 miliar untuk setiap nasabah di tiap bank.
Kedua, LPS bertanggung jawab atas resolusi bank bermasalah, yang dilakukan dengan berbagai cara penyelesaian yang sesuai. Mengingat peran pentingnya dalam sistem keuangan Indonesia, gaji pegawai LPS dirancang agar dapat menarik para profesional terbaik di sektor keuangan dan perbankan.
Sebagai lembaga yang mengedepankan prinsip transparansi dan akuntabilitas, LPS juga menawarkan peluang karir yang menarik, khususnya bagi lulusan terbaik dari berbagai perguruan tinggi.
Setiap tahun, LPS membuka kesempatan bagi calon pegawai baru melalui beberapa jalur rekrutmen, seperti Program Pendidikan Calon Pegawai (PCP) dan Pro Hire
Profil Mendalam Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)
1. Asal Usul dan Perkembangan LPS
Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) didirikan pada 22 September 2005 sebagai upaya untuk memberikan perlindungan terhadap simpanan nasabah di sektor perbankan Indonesia.
Pembentukan LPS merupakan bagian dari reformasi sektor keuangan setelah krisis ekonomi yang melanda Indonesia pada tahun 1998.
Sejak awal operasionalnya, LPS telah berhasil menangani lebih dari 150 kasus bank yang mengalami kesulitan finansial, dengan total simpanan yang dijamin mencapai angka triliunan rupiah.
2. Tujuan dan Sasaran LPS
LPS memiliki visi untuk menjadi lembaga penjamin simpanan yang diakui secara internasional dan terpercaya.
Misinya adalah untuk memberikan jaminan atas simpanan nasabah serta menjaga kestabilan sistem perbankan di Indonesia.
Dalam upaya mewujudkan visi dan misinya, LPS membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi tinggi dalam industri perbankan, yang mana hal ini tercermin dari struktur gaji pegawai LPS yang kompetitif guna menarik individu terbaik.
3. Struktur Kepemimpinan LPS
LPS dipimpin oleh Dewan Komisioner yang terdiri dari lima orang anggota, termasuk seorang Ketua dan Wakil Ketua.
Struktur organisasi LPS terbagi dalam berbagai direktorat yang masing-masing memiliki tugas dan fungsi spesifik, mulai dari penjaminan simpanan, penanganan bank bermasalah, hingga manajemen risiko.
Setiap direktorat disusun berdasarkan tingkat kompleksitas dan tanggung jawab, dengan gaji pegawai LPS yang disesuaikan dengan posisi serta tingkat kesulitan tugas.
4. Lokasi Kantor LPS di Seluruh Indonesia
Bagi calon pegawai yang ingin tahu lokasi penempatan kerja, LPS memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta Selatan, dan 34 kantor regional yang tersebar di kota-kota besar seperti Surabaya, Bandung, Medan, Makassar, Denpasar, serta beberapa kota strategis lainnya di seluruh Indonesia.
Daftar Gaji Pegawai LPS Lengkap
| Posisi/Jabatan | Gaji Pokok (Rp/bulan) |
|---|---|
| Ketua Dewan Komisioner | 85.000.000 |
| Wakil Ketua Dewan Komisioner | 75.000.000 |
| Anggota Dewan Komisioner | 65.000.000 |
| Deputi Komisioner Senior | 55.000.000 |
| Deputi Komisioner | 45.000.000 |
| Direktur Utama | 70.000.000 |
| Direktur | 60.000.000 |
| Kepala Divisi | 35.000.000 |
| Kepala Departemen | 28.000.000 |
| Kepala Bagian | 22.000.000 |
| Kepala Seksi | 18.000.000 |
| Analis Senior | 15.000.000 |
| Analis | 12.000.000 |
| Analis Yunior | 10.000.000 |
| Asisten Analis | 8.500.000 |
| Spesialis Senior | 16.000.000 |
| Spesialis | 13.000.000 |
| Spesialis Yunior | 11.000.000 |
| Staf Senior | 9.000.000 |
| Staf | 7.500.000 |
| Staf Yunior | 6.500.000 |
| Pegawai Kontrak Senior | 12.000.000 |
| Pegawai Kontrak | 9.000.000 |
| Pegawai Kontrak Yunior | 7.000.000 |
| Sekretaris Eksekutif | 14.000.000 |
Data gaji pegawai LPS di atas sudah termasuk berbagai komponen seperti gaji pokok, tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, dan tunjangan lainnya. Selain itu, pegawai LPS juga mendapatkan fasilitas tambahan seperti asuransi kesehatan, dana pensiun, dan berbagai tunjangan non-tunai lainnya.
Baca juga: Latihan Soal PCP LPS 2025 Tes Logika, Gambar, Kepribadian dan Numerik
Gaji PCP LPS
Program Pendidikan Calon Pegawai (PCP) LPS merupakan salah satu jalur rekrutmen yang sangat diminati oleh para fresh graduate terbaik di Indonesia.
Gaji yang ditawarkan dalam program PCP LPS dirancang untuk menarik talenta muda yang berbakat, sekaligus memberikan kompensasi yang layak selama masa pelatihan.
1. Rincian Gaji Selama Program PCP
Selama mengikuti program PCP yang berlangsung selama 12 bulan, peserta akan mendapatkan gaji sebesar Rp 8.500.000 per bulan.
Gaji ini sudah mencakup tunjangan makan, transportasi, dan berbagai fasilitas lainnya. Setelah menyelesaikan program PCP dan diangkat menjadi pegawai tetap, gaji akan disesuaikan dengan posisi yang dipegang.
2. Tunjangan yang Diberikan Selama Program PCP
Selain gaji pokok, peserta program PCP LPS juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan lainnya. Tunjangan ini termasuk asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan kesempatan untuk mengikuti pelatihan serta sertifikasi internasional.
Secara keseluruhan, tunjangan yang diterima peserta mencapai Rp 3.500.000 per bulan.
3. Peluang Karir Setelah Menyelesaikan Program PCP
Lulusan program PCP memiliki pengalaman yang sangat berharga, membuka banyak peluang karir di LPS. Banyak lulusan PCP yang kemudian ditempatkan pada posisi seperti Analis Yunior atau Spesialis Yunior, dengan gaji yang sesuai dengan tabel gaji pegawai LPS.
Setelah menyelesaikan program ini, gaji peserta akan meningkat dan disesuaikan dengan posisi tetap yang diemban di LPS.
Gaji Program Pendidikan Calon Pegawai LPS
Gaji dalam Program Pendidikan Calon Pegawai (PCP) LPS mencakup kompensasi yang diberikan kepada peserta selama menjalani masa pendidikan dan pelatihan.
Program ini tidak hanya memberikan pengalaman belajar yang komprehensif, tetapi juga penghargaan finansial yang adil.
1. Rincian Komponen Gaji
Gaji dalam Program Pendidikan Calon Pegawai LPS terdiri dari beberapa komponen utama, yaitu:
- Gaji Pokok: Rp 8.500.000 per bulan
- Tunjangan Makan: Rp 1.500.000 per bulan
- Tunjangan Transportasi: Rp 1.000.000 per bulan
Secara keseluruhan, total kompensasi yang diterima peserta Program Pendidikan Calon Pegawai LPS mencapai Rp 11.000.000 per bulan.
2. Fasilitas yang Diberikan Selama Pendidikan
Selain gaji, peserta juga menerima berbagai fasilitas pendukung lainnya selama program PCP. Fasilitas ini termasuk tempat tinggal bagi peserta yang berasal dari luar Jakarta, pemberian laptop untuk mendukung kegiatan belajar, serta akses ke berbagai sistem informasi yang dimiliki oleh LPS.
Nilai dari fasilitas ini diperkirakan setara dengan Rp 2.000.000 per bulan.
3. Bonus dan Insentif Berdasarkan Kinerja
Selama masa pendidikan, peserta juga berkesempatan untuk mendapatkan bonus berdasarkan prestasi yang ditunjukkan.
Peserta yang berhasil menunjukkan kinerja luar biasa dapat menerima bonus hingga Rp 5.000.000 per semester.
Sistem bonus dan insentif ini dirancang untuk memberikan motivasi agar peserta selalu memberikan yang terbaik selama masa pendidikan di LPS.
Baca juga: Soal Tes PCP LPS, Kisi Kisi Materi yang Harus Dipelajari
Bimbel PCS-9 & PCT-3 OJK Tahun 2025
Mau Lolos? Join Grup dan Bimbelnya Sekarang!👇🏻👇🏻
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiOJK: Temukan aplikasi JadiOJK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiOJK Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELOJK” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiOJK karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal OJK 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal ojk 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi OJK 2025
- Ratusan Latsol OJK 2025
- Puluhan paket Simulasi OJK 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya