PCP LPS adalah – Program Calon Pegawai Lembaga Penjamin Simpanan, yaitu program rekrutmen dan pelatihan yang diselenggarakan oleh LPS (Lembaga Penjamin Simpanan) untuk menyiapkan sumber daya manusia unggul dan siap bekerja sebagai pegawai tetap.
Program ini tidak hanya menjaring talenta terbaik dari berbagai bidang, tetapi juga memberikan pelatihan mendalam mengenai fungsi LPS dalam menjaga stabilitas sistem keuangan Indonesia.
Sejak pertama kali diperkenalkan, PCP LPS menjadi salah satu jalur rekrutmen yang paling diminati oleh lulusan perguruan tinggi, terutama dari jurusan ekonomi, hukum, akuntansi, keuangan, informasi teknologi, dan statistik.
Program ini memadukan proses seleksi ketat, pelatihan intensif, dan pengalaman kerja langsung, menjadikannya salah satu jalur karir paling kompetitif di sektor keuangan negara.
Mengapa PCP LPS Penting?
PCP LPS bukan sekedar program rekrutmen biasa. Ini adalah proses pembentukan karakter dan kompetensi calon pegawai sejak awal, dengan standar tinggi dan pendekatan sistematis.
Tujuan utamanya adalah memastikan bahwa setiap lulusan PCP memiliki pengetahuan mendalam mengenai sistem penjaminan simpanan, resolusi bank, dan seluruh mekanisme yang dijalankan oleh LPS dalam rangka melindungi nasabah perbankan.
Dengan kata lain, PCP LPS adalah wadah pembelajaran dan pembentukan profesional muda yang akan menjadi tulang punggung organisasi LPS di masa depan.
Struktur Program PCP LPS
Program PCP berlangsung selama 12 bulan dengan dua komponen utama:
- Pelatihan Berbasis Kelas (In-Class Training)
- Materi meliputi fungsi dan mandat LPS, sistem keuangan nasional, ekonomi makro, hukum perbankan, akuntansi keuangan, manajemen risiko, resolusi bank, teknologi informasi, dan lainnya.
- Pembelajaran dilakukan oleh narasumber internal LPS maupun praktisi eksternal dari sektor keuangan, hukum, dan akademisi.
- Pelatihan di Tempat Kerja (OJT)
- Peserta Ditempatkan langsung di berbagai unit kerja LPS untuk memahami proses kerja nyata dan menyelesaikan tugas sesuai fungsinya.
- OJT memberikan pengalaman praktis dan memungkinkan peserta beradaptasi dengan budaya kerja LPS.
Peran Strategis LPS di Sistem Keuangan
LPS merupakan lembaga independen yang didirikan berdasarkan Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2004 tentang Lembaga Penjamin Simpanan. Tugas utama LPS adalah:
- Menjamin simpanan nasabah di bank
- Melakukan penyelesaian terhadap bank yang gagal
- Ikut menjaga stabilitas sistem keuangan bersama OJK, Bank Indonesia, dan Kementerian Keuangan
Seiring dengan disahkannya UU Penguatan dan Pengembangan Sektor Keuangan (UU PPSK) Tahun 2023, peran LPS mencakup mencakup penjaminan polis asuransi dan pelibatan lebih intensif dalam penanganan lembaga jasa keuangan non-bank.
Hal ini menjadikan kebutuhan akan SDM yang profesional dan adaptif semakin penting, sehingga PCP LPS menjadi program yang sangat strategis untuk memenuhi kebutuhan tersebut.
Baca Juga : Apa Itu Rekrutmen PCP LPS? Simak Penjelasannya
Kriteria Peserta PCP LPS
Program PCP LPS ditujukan bagi putra-putri bangsa terbaik dengan kriteria umum sebagai berikut:
- Warga Negara Indonesia (WNI)
- Pendidikan minimal S1, lebih disukai S2
- Lulusan dari jurusan seperti:
- Ekonomi
- Akuntansi
- Manajemen
- Hukum
- Ilmu Komputer
- Teknik Industri
- Matematika dan Statistik
- Keuangan dan Perbankan
- IPK minimal sesuai ketentuan (biasanya ≥ 3,00 untuk S1 dan ≥ 3,25 untuk S2)
- Usia maksimal ditentukan dalam pengumuman rekrutmen (biasanya antara 25–28 tahun)
- Mampu berbahasa Inggris aktif (sertifikat TOEFL/IELTS menjadi nilai tambah)
- Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan instansi lain
- Bersedia mengikuti seluruh rangkaian seleksi dan pelatihan penuh waktu
Tahapan Seleksi PCP LPS
Proses seleksi PCP LPS terdiri dari beberapa tahap yang bersifat eliminasi.
Setiap tahap dirancang untuk menyaring kandidat yang tidak hanya cerdas secara akademik, tetapi juga kuat secara mental, komunikatif, dan memiliki motivasi tinggi untuk bekerja di lembaga negara.
Berikut tahapan seleksinya:
- Seleksi Administratif
Pemeriksaan dokumen, kelengkapan data, IPK, jurusan, dan persyaratan lainnya. - Tes Kemampuan Dasar dan Bahasa Inggris
biasanya mencakup tes numerik, logika, verbal, dan kemampuan bahasa Inggris aktif. - Tes Psikologi dan Kepribadian
Untuk mengukur kesesuaian karakter dengan budaya organisasi LPS. - Focus Group Discussion (FGD)
Menguji kemampuan komunikasi, kerja sama, kepemimpinan, dan analisis isu. - Wawancara HR dan User
Digunakan untuk menilai motivasi, kepribadian, pengalaman, dan kesiapan peserta. - Tes Kesehatan
Pemeriksaan medis untuk memastikan peserta siap menjalani pelatihan. - Penawaran dan Penempatan
Peserta yang lolos akan menandatangani perjanjian dan memulai program pelatihan.
Manfaat Mengikuti PCP LPS
Bagi peserta yang lolos dan mengikuti program ini, beberapa keuntungan nyata yang bisa didapat antara lain:
- LPS Gaji dan Tunjangan Kompetitif dikenal sebagai lembaga dengan sistem kompensasi yang menarik.
- Jaminan Karier Jangka Panjang
Lulusan PCP akan langsung diangkat sebagai pegawai tetap setelah menyelesaikan program. - Akses pada Jaringan Profesional dan Institusi Keuangan
Memberikan peluang belajar dan berinteraksi dengan regulator, akademisi, dan praktisi. - Pengembangan Kompetensi Berkelanjutan
Peserta akan terus mendapatkan pelatihan selama bekerja, baik di dalam maupun luar negeri. - Kontribusi Nyata untuk Negara
LPS adalah bagian dari sistem keuangan nasional yang melindungi masyarakat dari risiko kegagalan bank. Bekerja di LPS berarti berkontribusi secara langsung bagi kepentingan publik.
Peran Strategis Lulusan PCP dalam LPS
Setelah menyelesaikan program, peserta akan ditempatkan di berbagai divisi seperti:
- Divisi Penjaminan Simpanan
- Divisi Resolusi Bank
- Divisi Hukum dan Kepatuhan
- Divisi Keuangan dan Investasi
- Divisi Teknologi Informasi
- Divisi Komunikasi dan Pendidikan Publik
PCP LPS adalah jalur rekrutmen strategis yang tidak hanya menawarkan pekerjaan, tetapi juga perjalanan pengembangan diri yang komprehensif. Melalui program ini, LPS mencetak SDM profesional yang siap menjalankan fungsi penting dalam menjaga kepercayaan masyarakat terhadap sistem perbankan nasional.
Bagi lulusan muda yang ingin berkontribusi nyata dalam sektor keuangan negara dan meraih karir di lembaga dengan reputasi tinggi, PCP LPS adalah pintu masuk yang sangat layak diperjuangkan.
Baca Juga : Peluang Karier di PCP LPS 2025, Sampai Ketinggalan!
Mau Lolos? Join Grup dan Bimbelnya Sekarang!👇🏻👇🏻
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiOJK: Temukan aplikasi JadiOJK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiOJK Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELOJK” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiOJK karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal OJK 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal ojk 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi OJK 2025
- Ratusan Latsol OJK 2025
- Puluhan paket Simulasi OJK 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya